扎卢日内被解雇原因揭晓，西尔斯基继任，泽连斯基下达2024年任务
2月8日，泽连斯基解雇扎卢日内乌军总司令的职务，任命西尔斯基为乌克兰武装部队新任总司令。泽连斯基签署总统令，宣布解雇扎卢日内，任命西尔斯基为新任总司令，并下达2024年任务。泽连斯基在社交媒体表示，感谢扎卢日内两年来保卫乌克兰并提议扎卢日内继续留在团队中。扎卢日内接受被解雇，并表示，2022年和2024年不同，每个人都应该适应调整、适应新的现实，为了共同的获胜。扎卢日内更擅长防守反击，强调在更多援助情况下再进攻，但战场形势变化较大，俄军也在稳步前进。而西尔斯基不受一线士兵欢迎，因为西尔斯基表现出更多的勇气，典型的苏式打法，在巴赫穆特与瓦格纳的硬拼中导致乌军巨大损失。但不可否认的是，巴赫穆特导致乌军损失，但也让俄军遭遇巨大损失，以至于俄军在2023年无力发动更多进攻，避免乌克兰继续遭受损失。媒体《Istories》报道称，扎里日内内解雇是乌克兰最高领导层出现“分歧”和矛盾所致，这也许是不可调和的矛盾。媒体认为主要矛盾有三个：1、军事指挥矛盾扎卢日内认为泽连斯基总统对军事事务的干涉过多。战争以来，乌克兰的军事和民事当局之间保持着一种平衡，总统提供总体领导并与盟国沟通，总司令则直接指挥战争。随着时间的推移，战局的不断变化，泽连斯基开始越来越多地直接干预军队的事务，常常越过总司令对军队进行直接领导。2023年夏季的反攻未果后，泽连斯基总统对军队指挥层的不信任加剧。但泽连斯基在军队中找到了自己更信任的人：地面部队司令西尔斯基将军。2、动员和战略层面矛盾泽连斯基和扎卢日内之间在战略层面上存在严重分歧。在动员问题上，扎卢日内坚持要额外招募50万人来弥补损失并进行轮换，而泽连斯基总统担心这一措施会引起社会波动。2022年，扎卢日内主张军队从巴赫穆特撤出，现在则主张军队从阿夫迪夫卡撤出。而基于战略层面的原因，泽连斯基要求军队保持进攻态势，而不是防御态势，并绝不放弃城市。此外，扎卢日内还未经总统允许，在国外媒体上擅自谈论战场形势（僵局），并公开批评乌克兰的最高决策体系。3、政治矛盾加剧从政治角度来看，扎卢日内在乌克兰和国际上的人气一直很高，而泽连斯基总统办公室对扎卢日内计划创建个人慈善基金会感到不满，因为该基金会可能成为扎卢日内政治选项的基础。泽连斯基不能容忍乌军的一再放弃和撤退，这在战略层面上对乌克兰来说，意味着失败，意味着领土继续丢失，乌克兰援助减少，乌克兰需要进攻而不是继续撤退。当然进攻意味着乌克兰巨大的牺牲，而且是在缺少援助和人员的情况下，泽连斯基与扎卢日内矛盾不可调和，而泽连斯基看中西尔斯基的来替换扎卢日内。泽连斯基在晚间视频讲话中指出，只有对的国防基础（乌克兰武装部队）进行有效的改变，乌克兰才能在2024年取得成功。泽连斯基向西尔斯基列出新的任务，包括：必须为乌克兰武装部队提出 2024 年现实、详细的行动计划，还要考虑到现在战场的真实情况和前景。每个作战旅都必须获得有效的西方武器，并且必须公平地重新分配这些武器，以有利于一线部队。物流问题必须得到解决，不应该出现阿夫迪夫卡需要无人机，而大量无人机缺在仓库里无法送达。每个将军都必须了解前线。如果一位将军不了解前线，他就不会为乌克兰服务。纠正人员过多、不合理配置的情况，相关必须调整。军队必须建立有效的轮换制度，轮换是必须的。需要提高战士的训练质量，只有训练有素的士兵才能上前线。武装部队结构中正在创建一种新型部队——无人系统部队，第一任指挥官将被任命。泽连斯基对2024年乌军战略提出新的要求，下达新的任务，这是一场豪赌，也许不一样的西尔斯基能在2024年取得不一样的战果。战争两年之后，乌克兰走到又一个十字路口，援助缺乏、更大的牺牲和损失，但始终坚信乌军也会给俄军造成重大损失，时间始终在乌克兰一方。
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